新闻
2025-04-30
领导力系列 | 管理者人力资源管理责任
总裁亲授：从“谋”到“育”的管理智慧
“人才是组织的核心竞争力，而管理者是激活人才价值的关键角色。”面对激烈的市场竞争，如何让团队从“能战”到“善战”？倪总从精准选才、科学配用、多维砺才、长效聚才四大维度切入，结合企业实际案例，层层拆解管理者的人力资源管理责任。
以史为鉴：安庆之战中的管理哲学
学员心声：在反思中成长，在突破中前行
“这次培训像一面镜子，让我看清了管理能力的短板。”聚合设备部主管田海风感慨道。
倪总强调，管理者需要“左手持兵法，右手握温度。”既要善用现代管理工具，也要传承以人为本的东方智慧。管理的本质，是激发人的善意与潜能。组织的奇迹，源于人才的崛起。管理者的责任不仅是“谋”，更是“育”。借鉴古今智慧，结合现代管理技术，才能在复杂的市场中铸就一个个传奇故事。
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